Vous êtes intéressé (e) par un environnement qui favorise la prise d’initiative et qui priorise le travail d’équipe, vous savez également faire preuve d’autonomie et d’innovation, vous avez le sens d’analyse et de synthèse, Atlantasanad vous offre une opportunité de carrière avec de réelles possibilités d’évolution.

Vos principales missions :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement et en mobilité professionnelle,
• Participer à l'élaboration du plan de recrutement annuel ;
• Piloter le processus de recrutement (sélection CV, entretiens, suivi des recrutements jusqu’à la titularisation des candidats) ;
• Assurer le lancement et le suivi de l’opération des évaluations annuelles,
• Accompagner les différentes entités dans l’analyse des besoins en développement des ressources humaine et en recrutement ;
• Elaborer les reportings nécessaires auprès de la hiérarchie,
• Élaborer et mettre en œuvre les plans de développement des compétences, la gestion de l’emploi et la mobilité professionnelle ;
• Veiller au processus de mise à jour des descriptions des postes ;
• Participer à l’élaboration du budget RH ;
• Assurer la veille en matière des outils et pratiques du Développement RH.

Profil Recherché :

• Maitrise des fondamentaux liés au développement RH (Techniques de recrutement,outils de la Gestion prévisionnelle des emplois et compétences, Techniques d’évaluation…)
• Très bonne écoute,
• Très bonne communication à l’oral et à l’écrit
• Discrétion et rigueur
• Réactivité & Anticipation
• Gestion d’équipe